易中宋新宇

名人認證
2015年8月11日 9:45

公司的老闆經常感嘆自己的想法無法落實,到了中層就被曲解了,底層員工根本不清楚他的想法和意圖,公司像是得了中梗塞。大部分中層管理者既得不到下屬的愛戴又得不到老闆的肯定,自身的離職率也很高,他們的離職又帶動了很多基層員工的離職。這樣的例子並不少見。 ​