易中宋新宇

名人認證
2015年8月11日 14:32

不解決「中層問題」,老闆的戰略意圖就無法體現,員工就無法成長,企業就無法發展。要解決中梗塞問題,我的建議是以下三條:1.從改變自己開始。提醒自己真正授權,提醒自己不越級處理事情。2.花時間幫助處於中層的新經理。他們不是不願意去做事情,而是不知道如何把事情做好。3.幫助處於中層的老經理。