易中宋新宇

名人認證
2015年8月24日 14:52

做好績效考核我的建議是:1.要和其它管理手段配合。2.用考核發現問題,用管理解決問題3.底層員工考核指標不要超過3個,管理者考核指標不要超過5個。4.績效考核不要形式主義5.不要激勵個人主義6.不要激勵短期行為7.考業務人員,也要考支持人員。8.對考核效果進行測9.杜絕平均主義10.確定合理的考核周期