史光起

名人認證
2016年12月3日 10:52

很多人在職場混了很多年,進步卻很少,除了自身原因,也有上級或老闆的負面影響,以我的經驗,歸納出幾類不可追隨的老闆或上級,供職場人士參考。
1、多疑狹隘
為多疑者即使賣命,也可能換來猜忌,甚至是拋棄,因為愛猜忌的老闆多會出於安全感的考慮做出很多自我保護的事情,而且,多疑的老闆多伴有心胸狹隘的特點,難成大事。
2、優柔寡斷者
一個人若做事優柔寡斷,缺少魄力,通常做不成事情,而在殘酷的商業環境下,缺少狼性,朝令夕改,猶豫不決的老闆更是沒有前途,跟隨這樣的老闆只會被累死。
3、事必躬親
這類老闆通常和藹可親,什麼都做,也什麼都關心,可以說是個好老闆,但是,正因為事無巨細的習慣,讓其無暇抓住重點,把握趨勢,這樣的老闆通常公司做不大。
4、愛聽甜言蜜語
愛聽甜言蜜語,拍馬屁的老闆多缺少準確強大的判斷力,不容易做出正確的決策,跟隨風險很大。
5、缺少激情與夢想
這類老闆多把創業或工作當做賺錢或謀生的手段,通常賺不到錢或遇到困難時容易退縮,甚至是放棄,跟隨這樣的老闆路很難走長。
6、缺少經驗
沒有相關經驗的老闆失敗幾率是有經驗者的數倍,通常要經過市場的洗禮與折磨來錘鍊到成熟,除非你願意與之共患難,也擔得起失敗的後果,否則還是要謹慎選擇。
上面說到的這些特點的老闆或上級,只會為你帶來前進的阻礙和負面能量,要避而遠之,否則不是誤入歧途,就是疲於奔命,反之,好的老闆或上級就像一盞明燈,就算沒有助你騰飛,也能指引你走正確的道路,同時,無形中影響你的思想,讓你受益終身。但有一點,不要盲目給老闆或上級下結論,只有經過了一些事情與時間的檢驗,在作出判斷,否則就會變成盲目的跳蚤,跳來跳去,毫無長進。此文為看點史光起原創內容,特此聲明