史光起

名人認證
2016年12月7日 14:00

文化是一個組織的靈魂,比起剛性的制度具有更大的韌性。再好的管理方式與制度若不能從表面的規定與形式轉為思想認同和行為習慣,就都不能持久。久之員工就會產生疲勞,出現抵觸情緒,繼而挑戰制度。現在企業的文化多是落在口號上。太多企業真正缺失的不是管理制度,而是管理文化。