滬江日語

企業認證
2016年1月25日 16:15

近年來,越來越多的日本女性選擇在婚後繼續工作,於是「育兒」也就成了一大難題。而最近,日本企業推出了一種名為「育孫休假」的政策,即使未到退休年齡也可以以「帶孫子」為理由申請休假?這究竟是怎麼一回事?戳這裏→http://t.cn/RbEZwDM 來看看吧~ ​