【人才機制才能是核心競爭力】1.人才是競爭力是沒錯的,但是員工都遲早會離開公司,不要總指望著員工會跟隨你一輩子;2.員工是社會人,不是公司的財產;3.要敢用人,但不能依賴人;4.建設好的機制平台和文化凝聚人。5.人才不是公司的核心競爭力,快速的人才培養機制才是核心競爭力。