魔鬼管理學

名人認證
2016年1月28日 13:25

管理先要解決人的問題,第一是員工態度問題,態度問題之前解決員工的利益問題,員工有利益保障后再解決方法問題,訓練員工的職業技能,讓員工有良好的心態和技能去做事。第二解決制度流程的問題,如果制度流程有問題,就不要僅依靠態度,因為態度就難以持續,態度會被不合理的制度所磨滅。