最具實效價值的報酬定律:1.偉大的制度讓平凡的人變偉大,糟糕的制度讓偉大的人變平凡;2.不要死壓任務,而是分解獎金;3.不是逼著團隊做工作計劃,而是設定誘人的激勵計劃;4.拿明天的錢獎勵今天的團隊,拿社會的財富激勵自己的團隊;5.不是好人就有好報,而是好報造就好人。【晚安】 ​