【激勵與福利的本質區別】1.激勵是做到才給,福利是做沒做都要給;2.激勵是員工為自己而做的,福利是企業為員工而做的;3.不給激勵的結果是員工可能不努力工作,不給福利的結果是員工可能放棄工作;4.激勵是因結果而異,福利是因人的層次、工齡而異。過度激勵可能轉為福利。 ​