【影響組織競爭力的5大關鍵錯誤 】1.全公司忙於業務,卻不注重製度、流程、文化建設;2.只給員工下任務和考核,卻不給員工教育培訓提升;3.戰略上貪婪, 執組織行力不能支持公司戰略 ;4.只關注客戶需求,不重視員工需求;5.產品、模式同質競爭,對手做什麼,自己也做什麼,缺乏創新。 ​