【領導批評的三個層次】作為一個管理者,當下屬違反制度、做錯事的時侯肯定要批評,幫助指出改正,使下屬不再犯同樣的錯誤。那麼,怎麼批評才更有效,才能起到應有的效果呢 。第一個層次是只「批」不「評」。第二個層次是先「批」后「評」。第三個層次是批評與自我批評。