【職場領導力】改變員工就是要教導、培養、幫助員工,讓員工朝著更好的方向變化。第一、改掉壞習慣:糾正下屬的不良癖好和行為習慣;第二、革新能力:每年要有下屬能力培養的機會,也就是說你去年不會做的事情,希望通過今年的培訓能夠學會;第三、改變態度:是否改變了思維方式及態度。