所謂管理,一是要有方向,二是要講方法,三是要認真執行,四是要強化監督,五是要及時總結。但前提條件是老闆必須要尊重管理及其制度思維。如果老闆總覺得管理制度是管員工的,而不能把自己也給管住,那麼,從某個角度來說,老闆往往就是公司管理制度建設的最大破壞者!