魔鬼管理學

名人認證
2016年4月2日 10:37

管理大師明茨伯格認為,現在公司的「領導力」不是太少,而是太多,以致於沒人去做真正的管理了。解決組織失衡、社會失衡問題的關鍵,是採用投入型管理(Engaging Management),來取代英雄式領導,發展併發揮社群力,把企業當作社群來重建。 ​