【管理不是控制,而是釋放!】真正好的管理是釋放人性中本來就有的善意,「凡是沒有明確規定不準做的你都可以嘗試!」這種信任的力量,往往能夠激發人內在的責任感。激勵是一個系統的工作,絕不是簡單的「你很棒」就夠了。 ​