【職位的晉陞】要想讓員工的工作永遠充滿激情與動力,就必須讓員工清晰地看到自己的晉陞空間,晉陞,是對員工工作能力的肯定和進步的期望,它對員工起到褒獎和鼓勵的作用。職位的晉陞比薪金的增加更容易滿足員工心理需求。日本和美國的許多著名企業的方法和經驗確實值得我們學習借鑒。