魔鬼管理學

名人認證
2016年4月11日 12:22

#管理探討#【對下屬管理的四種方式】1、管結果,是結果導向;2、管過程,是流程監控(如進程、標準、交付等);3、管能力,是培訓、教育;4、管思維,是「共享願景」。管思維是最高境界,往往討論問題,達不成共識,或效率差,就是思維模式差異太大,評價標準差異太大。親,你覺得哪種更適合你呢? ​