企業變革必須把人的問題作為首要問題考慮。1、企業變革必須正確認識和把握人性2、正確把握員工變革中的態度轉變3、讓員工堅定變革的決心和勇氣4、通過變革宣傳使員工全面獲得變革的信息5、通過授權參与和培訓促進員工積极參与變革6,通過激勵增強員工積极參与變革的信心7、正確對待和處理變革的阻礙者.