【團隊管理的9個致命傷】1.人為製造隔閡,不信任下屬。 2.政策多變,沒持續性。 3.只要求下屬,不要求自己。 4.隨性,遇到困難解決方法簡單。 5.盲目做決定。 6.急躁,沒有定力。 7.不善聽取意見,自我為中心。 8.個人利益為先,在乎一時得失。 9.將自己壓力完全釋放給下屬。轉 ​