【企業的船兒不能翻:吸引人才之前,請先留住人才! 】流失一名重要員工,至少要投入兩個月時間、4個月的薪金才可以找到新的合適人。留住員工意味著節省成本、創造價值,這項工作對所有管理者都是一項重大挑戰。管理者究竟應當如何留住人才呢? ​