【管理與人性】1、不要改變人性,而要對接人性,尊重人性;2、人性向惡,但是制度要激發員工向善;3、要知人善任,用人所長無不可用之人,前提是學會欣賞員工的優點;4、不要怕員工犯錯,而要大胆給予信任和授權;5、不要強加責任,而要灌輸使命;6、先要員工認同,而非要強迫員工就犯; ​