魔鬼管理學

名人認證
2016年5月5日 13:12

【馬雲眼中的薪酬績效】❶核算的是KPI數據,但考量的一定是KPI以外的東西。❷給結果付錢(獎),給努力鼓掌(勵)。❸欣賞有價值的失敗,獎勵堅持拿到結果的努力。❹三個人干五個人的活,拿四個人的工資。❺加工資是公司對你的崗位有了新的更高要求。❻那些沒有調薪的崗位,要先提升它的作用和價值。 ​