【帶好你的團隊】❶進人要嚴格寧缺勿濫,對於不能跟上團隊發展的,第一時間淘汰。❷作為leader,如果能夠容忍平庸的人,對於優秀的員工是不公平的,最終整個團隊都會走向平庸,優秀的員工也會離開團隊。❸如果leader本身就平庸,那就根本不可能帶出好團隊。(附好圖:7個步驟,帶好你的團隊。) ​