【員工發展上的4個惰性】①意志方向不穩定,不能明確目標,隨波逐流;②意志努力程度不穩定:意志滿足信心過大的時候會放鬆努力,而信心不足時又會悲觀;③.意志方向選擇剛性,不願意審查自己意志的合理性;④.機會主義的心理和行為,希望通過很少的努力賺取很大的回報。