【怎樣從員工變為經理人】1.思維方式,有全局觀和發展觀,想問題全面長遠,注重當前放眼將來。2.態度行為方式,以寬為懷,凡事想開了看。3.避免凡事過於躬親和注重細節。4.敢於寬容和擔責。5.學會利用周圍同事和局外關係資源,為人處事不能表現太世故或勢利。5.學會汲取新知識和增長技能。 ​