【優秀老員工六大標準】1)老員工必須跟上公司發展,落後被淘汰對誰都適用;2)老員工主動擔任新兵導師;3)老員工需要帶頭改革,不然就會改革時被革命掉;4)老員工更要遵守制度,成為制度守護者;5)老員工對自己要求要苛刻,成為榜樣;6)老員工要放正位子,位子合適比位子更高還重要。