【化解職場的五大難題】1.社交能力:跟不同風格的人和諧共事,每周跟團隊聚餐,不必成知心朋友;2.決策能力:觀察老闆如何做決策,讓團隊成員參与;3.職業倦怠:承擔更多職責和更開創性的項目;4.收入:不輕易跳槽,在原公司尋求提高技能,屆時跳也不晚;5.升職:切實反省自己長短板。 ​