【Google:一群聰明人如何管理另一群聰明人】1)文化管理:開放自由、民主的企業文化;2)時間管理:把工作時間的掌控權交由員工;3)自由項目管理:鼓勵員工用20%的工作時間去做自己想做的事情;4)組織管理:組織機構扁平;5)人才管理:只雇傭最聰明的人;6)績效管理:考核分級、透明。 ​