【這樣布置工作最有效】1.結果:告訴員工知道你想要的是什麼?2.尺度:給予指導方針,勿需細節;3.影響:向員工說明他們的重要性(貢獻、影響和後果);4.資源:告訴員工有多少資源可用(含物質資源、財務資源、人力資源和時間資源);5.負責:(確定讓員工對結果負責,而不是對方法負責)。 ​