【如何在企業困難期激發團隊鬥志】① 高效溝通:高效溝通應該是暢所欲言的,推心置腹的,並且是雙向的。② 做好表率:經理人對員工的歸屬感有著直接的影響。③ 保持透明:給企業營造一個輕鬆開放的氛圍,④ 認可與獎勵:善於認可與獎勵是一個好的領導必備的素質。 ​