【分析員工離職原因,需4個問題】1)是不是待遇問題?2)如果不是,是不是發展問題?3)如果都不是,是不是直接上司的問題(蓋洛普:75%僱員的離職是離開他們的主管而非公司);4)如果既不是待遇問題、也不是發展問題、上司也沒問題,那就一定是文化問題了。