中國科學報

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2016年9月13日 14:02

【http://t.cn/RcxqUUk】高校師資隊伍老的老、小的小,四五十歲的壯年留不住,怎麼辦?

為破解師資力量「青黃不接」的尷尬,江蘇一高校使出了「期權激勵」制度。

50歲開始「收割」,還舍不捨得走? ​