【管理就是溝通!】溝通是關愛、激勵、分享、解決問題!溝通以關注員工成長為前提,以關注工作結果為核心,以檢查激勵為保障!1.與新入職員工必溝通;2.與離職員工必溝通;3.與崗位變動員工必溝通;4.與犯錯誤員工必溝通;6.與被處罰后員工必溝通;7.與思想出現波動員工必溝通。 ​