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2016年12月2日 10:34

【研究發現想要升職加薪 不妨先把要求提得離譜些】一項研究發現,想要獲得理想的加薪結果,最好的策略是以開玩笑的形式提出一份高得離譜的薪資要求,因為一開始給出的數額將會顯著影響最後獲得的結果。這種方法在心理學上被稱為「錨定效應」,指的是最初被擺上檯面的信息會對最終結果產生重大的影響。基本上,如果你見到僱主后立刻提出一個較低的數額,那他們最終給予的加薪幅度就很可能比原本想給你的低得多。http://t.cn/RfmfLRu