獎要捨得,罰要狠心;獎要獎的心花怒放,罰要罰的心驚膽顫。獎懲都要在約定的第一時間堅決兌現。獎勵要在下屬的期望中兌現,懲罰要在員工的預期中兌現,無論獎懲都要大張旗鼓,才能引爆全員的執行力度。 ​