職場大講壇

名人認證
2017年8月23日 0:00

【員工管理四個境界】①欣賞員工:發掘員工優點,用人所長;②啟發員工:啟發員工比直接給答案更有利於員工成長;③信任員工:信任是最好激勵,根據員工成熟度合理授權,並寬容員工犯錯,錯誤幫助員工成長;④成就員工:在事業和利益上達成共贏,成就員工也就是在成就企業。 ​