【6條思維易扼殺員工創新力】1、招聘短視謀殺創新。2、考核近視謀殺創新。3、格式化培訓謀殺創新。4、人才偏見謀殺創新。5、過度監控扼殺創新。6、人才隊伍同化謀殺創新。 ​