在企業用工實踐中,用人單位對勞動者進行管理約束最基本的手段,就是要求員工按時上下班,這是企業對員工實施有效管理的重要前提。因此,用人單位都需要有相對系統的考勤管理制度,對員工出勤狀況實行有效的監督和管理。 ​