【優秀員工離職帶來的損失】①直接業績損失,在另外一個未能補位時,損失按月計算;②士氣低落,一個走了,問題還不大,如果走一批,將是致命損傷;③因為新員工成長帶來客戶滿意度下降;④招聘新人直接成本和間接成本;⑤因為優秀員工流失帶走的機會成本。所以,請善待員工,特別是優秀員工。 ​