在公司的組織制度上就需要為員工參与管理提供方便,需要進一步的激勵員工工作的主動性。為每個崗位制定詳細的崗位職責和權利,讓員工參與制定工作目標的決策,讓員工對自己的工作過程享有較大的決策權。 ​