#職場上該論資曆還是論能力#應該論能力,沒有人反對。但是,論資排輩是經常發生的事情。一方面衡量能力的標准不清晰,很多人不服氣。領導的能力標准,員工不服;員工認可的能力,領導若有私心,就不認同。如何平衡好有能力的人與沒有功勞也有苦勞之間的關系是個難題!#能力#

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