#同事都加班職場新人該不該走#其實很多公司都有這種情況,所以在面對這個問題時要理性看待。先要了解同事們為什麼都加班的原因。是因為真的工作太多沒有完成,還是為了展示態度裝裝樣子,加班給領導看表明自己努力、熱愛工作的態度。如果是前者偶爾工作沒完成,需要加班當然是可以理解的,但是如果天天如此,那只能說明業務工作量太大,領導應該考慮多招一些人來分擔,或是加薪,否則長此以往沒幾個人能受得了。

而作為職場新人,如果工作沒有完成當然是需要加班的,但如果工作效率高完成了手頭工作,到下班點了當然可以走。

當然每家公司、每個老板都有自己的生存之道,無論是高強度的公司還是高強度的行業,甚至獨有的加班文化,在成人的世界,沒有百分百的好壞對錯,只有選擇。當你不能改變環境的時候,你只能盡量去適應,提升自己。當你可以自由選擇的時候,那就去尋找一個適合的環境。畢竟工作是為了更好的生活,如果為了工作沒了生活,那工作還有意義嗎? #微博公開課# #v光計劃#

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