#佳能員工工作30年換150萬補償#有一說一,佳能這方面確實比國內不少企業做的好。但這是個案,歸根到底這還是我們國家強大了,這是國家政策保護勞動者的勝利,不是一個日本企業有多慷慨。中國企業文化和夫妻文化差不多,用成語表達就是:夫妻本是同林鳥,大難臨頭各自飛。這話同樣適用於國外企業。像佳能這種行業科技型龍頭企業,有核心技術,能賺取很多利潤,如果中國有這種企業,我想處理的方式應該比它更人性化。#v光計劃#

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