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在大公司上班,如果有邪念,貪腐的錢遠遠高於一家上市公司,相比自己創業要暴利很多。但你要付出代價,等待鋃鐺入獄。
中國房企里規模排名前茅的碧桂園,是一家民營上市企業,這麼多年來,全國各地開花,到處有碧桂園的樓盤,操作上奉行高運轉模式。
在此同時也培養了一大批腐敗管理人員,有的高管以校招生身份加入碧桂園,從基層崗位一直幹到區域總裁級別,最後成了公司送進牢獄的“英雄”。
碧桂園高層披露的內部反舞弊狀況,2018年至今,集團監察部已查處項目總經理及以上人員228人,平均一個月查處8人。
人們常說高薪養廉,但碧桂園高管們收入已經這麼高,而且陸續出台了股權激勵制度,但經不起金錢的誘惑,高管們還是一如既往,前赴後繼幹著掠奪的勾當。
貪腐不僅僅我們電視里看到的人民正義這個群體里,更大量出現在民營企業里。
中國職業經理人普遍職業素養不高,存在著功利心過強的問題,很多職業經理人不是來創業的,而是來享福和為自己創富的。
同時存在誠信體系不佳,很多職業經理人頻頻跳槽,炒老板,將大量的公司祕密、資料帶走,給企業帶來重大的損失。
中國民營企業光靠高薪養廉、股權激勵不是拴住人心的唯一辦法,創造企業文化,構架嚴密的管理制度或許能降低貪腐頻出的概率。 http://t.cn/RVJk9aF http://t.cn/A6Vutqll

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