#如何讓嬰幼兒父母敢於休單位支持休##20余省份修改計生條例#,鼓勵生娃還需如何發力】據新華視點消息:自今年8月十三屆全國人大常委會通過關於修改人口與計劃生育法的決定以來,各地相繼啟動地方人口與計劃生育條例修改工作,密集出台鼓勵生育措施。據不完全統計,截至11月28日,已有20多個省份完成修法或啟動修法,其中延長產假、增設育兒假、發補貼成為高頻詞。
根據國務院制定的《女職工勞動保護特別規定》,女職工產假為98天。記者梳理發現,相較於“全面二孩”時期,此輪多地修改的條例絕大部分都進一步延長了產假,多為增加60天。育兒假也是一個新亮點。新版人口與計劃生育法規定,國家支持有條件的地方設立父母育兒假。多個省份據此新設育兒假,假期天數集中在每年5至15天。

黑龍江大學社會學系教授曲文勇說,政策切實落地,要考慮企業付出的成本。各地不僅要監督休假制度執行,更重要的是構建一套合理的休假成本分擔機制,讓用人單位願意支持休,嬰幼兒父母敢於休。針對個別地區已出台給二孩、三孩家庭逐月發放育兒補貼金的政策,專家認為,相關措施應量力而行、因地制宜。“要看到不同地區經濟發展水平不同、社會福利配套不同,也會導致生育意願不均衡。”黑龍江省政協委員趙坤宇說,各地在出台政策時應從地區實際出發,避免盲目跟風或“一刀切”。http://t.cn/A6xK5uJg

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