#貝因美收關注函#,要求說明員工持股計劃未設定考核指標原因】據財經網產經訊:12月8日,貝因美公布深交所向其下發的關注函。深交所就《貝因美股份有限公司第三期員工持股計劃(草案)》提出部分問題。

1、根據本所《上市公司訊息披露指引第4號—員工持股計劃》相關規定,補充披露員工持股計劃受讓價格的定價依據、定價方式及其合理性,相關會計處理及理由以及對公司經營的影響。

2。 結合問題1的回複,說明員工持股計劃受讓價格是否低於回購股份均價,如是,請說明是否符合《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》中“盈虧自負,風險自擔,與其他投資者權益平等”的基本原則。

3。 說明員工持股計劃未設定考核指標的原因及合理性,能否達到你公司《草案》中提及的“實現公司、股東和員工利益的一致性”的目的,是否存在變相向激勵對象輸送利益的情形,是否有利於保護中小股東的合法權益。

4。 根據本所《上市公司訊息披露指引第4號—員工持股計劃》相關規定,自查員工持股計劃的參與對象是否同時是上市公司持股5%以上股東、實際控制人,如是,請補充披露相關人員參加目的、是否有利於保護中小股東的合法權益。http://t.cn/A6xjwYUK

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