#谷歌將育兒假增加到24周# 【谷歌剛剛將育兒假增加到24周——以下是它與其他科技巨頭的對比】據周四的報道,隨著科技行業在員工福利方面繼續引領美國,谷歌將把生育員工的帶薪假期從之前的18周延長至最多24周。以下是美國其他主要科技公司的育兒假時長。#育兒成本應由誰承擔#

在美國,大多數科技巨頭為生孩子的員工提供的帶薪假期都少於谷歌的24周:Airbnb和微軟為生育員工提供的帶薪假期約為22周,亞馬遜為20周,優步為18周,Meta為17周。

提供比谷歌更長的育兒假的科技公司包括Netflix,該公司從2015年起允許最多一年的育兒假,以及Salesforce和Adobe,它們各提供26周的育兒假。

谷歌首席人力官Fiona Cicconi告訴《商業內幕》,該公司希望通過延長生育員工的帶薪育兒假,“在員工生活的各個階段給予他們支持”。

谷歌的新政策包括:延長生育員工的帶薪假期,將配偶的帶薪假期從12周延長到18周,將帶薪假期從15天延長到20天。

《家庭和醫療休假法》(FMLA)為一些員工提供長達12個工作周的無薪產假和陪產假,例如那些受雇於擁有50名或以上員工的企業的員工。

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