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#離職報告多寫3個字賠公司2.9萬#,小心離職文書這些“坑”】
2021年3月,彭晨宇因企業5年未漲工資決定離職。他提前30天向人力資源部門提交了從網上下載的模板改寫的紙質辭職報告,文末有“請批示”字樣。當年4月23日,彭晨宇打包辦公用品離開企業。讓他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院傳票:企業狀告他曠工,並要求賠償經濟損失2.9萬元。經審理,法院認為,彭晨宇提交的辭職報告上有“請批示”字樣,屬於協商解除勞動關系,在雙方未協商一致的情況下,彭晨宇的行為屬於曠工,應賠償用人單位經濟損失。律師提醒,勞動者離職時應根據具體情況選擇合適的離職文書,學會“堵漏避坑”,寫清離職原因和補償金額等內容,慎用“申請”“批示”“請求”等詞語,對於格式條款,要敢於提出疑問,謹慎簽字。#辭職報告怎麼寫#http://t.cn/A6JdkxjN

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