【畢業後第一份工作,我把老板送上被告席】
根據相關數據分析,在勞動爭議案件中,年齡在18-30歲的原告僅占總人數的27.6%。一般來說,應屆畢業生因為缺乏社會閱曆,在遇到勞動權益被侵犯的時候,也很少提起仲裁。

在湖南一家仲裁委員會做仲裁員的張翼對「後浪研究所」提到他的一個觀察,來勞動仲裁的主要還是40歲往上的低技術含量勞動者,“年輕人算少的”,這些年輕人“仲裁請求的最大頭一般是解除勞動合同的經濟補償,以及未簽書面勞動合同的二倍工資。”拖延轉正、拖欠工資、無故辭退也正是當代年輕人最容易碰見的職場陷阱。

#氪君領讀#
1、每月工資一千塊,還得被領導PUA
2、錢不重要,得出口惡氣
3、仲裁無良老板,反而被他告到法院
4、初入職場,打工人如何避雷?

本文來自“後浪研究所”,作者:邱瑜敏、薇薇子,閱讀全文:http://t.cn/A6Xo7SiM

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